2017年10月20日，中國城投建設集團的金融發(fā)展部、投資發(fā)展部、行政保障部、人力資源部、工程部、法務部及財務部全體員工和集團領導一行來到京郊霧靈山進行團隊建設培訓。

  在中國共產黨第十九次全國代表大會上，習近平總書記在闡述新時代中國特色社會主義思想和基本方略中強調指出，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量；推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會主義先進文化，不忘本來、吸收外來、面向未來，更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，為人民提供精神指引。同樣的，一個國家需要文化的力量，一個企業(yè)更是需要文化的力量。

  本次團建的主題是“挖掘潛力、勇于擔當、思想統(tǒng)一、合作共贏”，旨在踐行企業(yè)文化，增強領導才能，實施人文管理，倡導人盡其才，各司其職，增強團隊凝聚力、向心力，實現(xiàn)智慧共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質高效的團隊，助推企業(yè)跨越式發(fā)展。為此本次團建，在更高層次對團隊提出了更高的要求。

  到達團建拓展基地后，大家很快地投入到拓展訓練中。在教練的指導下，前期進行活動預熱，彼此給自己身邊的隊友揉肩捶背，打破了彼此之間的隔閡，建立相互的關心和信任。接下來全體人員分出粉色的“楓葉隊”和藍色的“猛獸隊”，這可是兩個個性風格不同的隊伍，兩隊分別選出隊長，提出隊名和口號，并在自己的隊旗上標出。

  在拓展項目訓練中，一個個精心設計的拓展項目“不倒森林”“能量傳輸”“擊鼓顛球”等激發(fā)了大家濃厚的參與興趣。面對著一個個充滿挑戰(zhàn)的項目，各隊隊員集思廣益，團結協(xié)作，同心協(xié)力中成功完成挑戰(zhàn)，體驗到了成功的喜悅和挑戰(zhàn)的激情。尤其是“擊鼓顛球”項目，教練要求我們至少要保持連續(xù)顛球6次以上才算通過，可是在項目練習中，每隊的連續(xù)顛球次數(shù)沒有超過3次的，感覺太難了，這是一個不可能完成的游戲。但是大家通過幾次訓練后發(fā)現(xiàn)問題，總結出經驗：一是要保持鼓面的水平，二是抖動繩子的頻率要平穩(wěn)，三是移動的步伐不能太大。最后兩隊在項目比賽中都一次性的通過了。這個拓展項目讓大家深深的理解到，工作中需要不斷的總結經驗，團隊保持目標一致，思想統(tǒng)一，同時密切合作，就一定能克服困難走向成功。

最終“楓葉隊”以三項用時最少的總成績獲得第一名?！懊瞳F”隊的隊長笑著對大家說：“我們是友誼第一，比賽第二。”

在接下來的唱歌、登山等項目中，大家都展現(xiàn)出了自己特質，在這個滿載著收獲的季節(jié)，員工們收獲到了在團隊中的喜悅和幸福感。

通過此次活動的成功舉辦，有效增強了參訓員工的自信心和溝通力，增進了員工的團結協(xié)作意識，對企業(yè)文化有了更深的理解。通過相互間的交流和學習，使大家彼此有了更深入的了解、深刻認識到了團隊合作和善于創(chuàng)新的重要性，對提高工作效率、增進各部門溝通協(xié)調以及提高執(zhí)行力等起到積極的作用。

活動結束后，員工們紛紛發(fā)來了自己在本次活動中的深刻體會，現(xiàn)整理如下。

“我深刻的理解到了什么叫“團隊”意識?！?

-----法律事務部 藍寒梅

這次拓展訓練，感慨頗多，同時也收獲頗多。首先，在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”意識?；仡櫽柧毜娜^程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素，勢必一盤散沙。相反當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。這次訓練的全過程中，所有的隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家齊心協(xié)力、并且嚴格要求自己，才順利地完成了比賽。其次，此次拓展活動為每位同事搭建了一座溝通和了解對方的平臺，增強了同事之間的感情和凝聚力，讓同事之間的關系變得更加緊密。

我覺得此次團建活動非常有意義，因為從同事們臉上露出的絲絲笑意，就可以體會出那種快樂的釋放。我想，大家肯定也會以更加飽滿的熱情和信心，把這種快樂帶到工作中去，從而不斷促進我們公司茁壯成長，使我們公司事業(yè)長虹。

“我愛這個公司，我愛這公司里可愛的人們?！?

-----行政保障部 沈麗萍

我參與了公司舉辦的霧靈山團建訓練，此次活動內容豐富，而我特別享受跟同事們在一起的歡樂時光！

下午團隊拓展時我們團隊叫“猛獸隊”，呼喊著：“猛獸猛獸，讓你們夠受”的口號，這是一個有野心的隊伍，雖然最后沒能奪得第一，讓那“楓葉隊”神氣了一把，但是“猛獸”也有手下留情的時候，我知道：我們是最棒的！晚上唱歌時讓我驚嘆不已，領導們帶頭領唱，讓我只能默默地開啟伴奏才有勇氣唱那么一首，而這閃爍的燈光倒讓我只想跟著大伙兒一起嗨唱起來。最有意思的還是第二天登山和采摘，第一次看到漫山的紅黃綠相間的景致，真是美極了，沿路的風光真叫人流連忘返；那蘋果因為熟透而散發(fā)的果香，果肉香甜無比，大家爬樹的爬樹，彎腰的彎腰，扛箱子的扛箱子，摘出來的果子都是一等一的棒！

兩天的行程就這樣結束了，落筆時還以為發(fā)生在昨日，那一幕幕是這樣地清晰，大家的笑容是那樣地燦爛，而這個存在的小世界也在溫暖著我的心......我愛這個公司，我愛這公司里可愛的人們。

“在你信任他人的時候，就會贏得他人的信任?！?

-----投資發(fā)展部 韓 彤

這次拓展訓練中的各種激情與心跳還讓我歷歷在目，通過“擊鼓顛球”、“能量傳輸”和“不倒森林”三個項目沒有一個人知難而退，體會信任：信任同伴，信任公司，在你信任他人的時候，就會贏得他人的信任；體會責任：當你對他人、團隊付出后，也會得到他人、團隊的幫助與支持；建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問題，架起相互之間理解的橋梁；通過身體接觸，拉進彼此之間的距離，實現(xiàn)情感溝通。

“信任”與“被信任”都是來自于生活中點點滴滴的積累?！靶湃巍笔紫纫嘈抛约海鍪裁词虑槎家錆M自信。如果自己對自己都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心，這樣才會被信任。工作中我們相信自己，信任這個團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會增大，成功率就越高?？傊痪湓挘鹤约旱哪芰κ怯邢薜模蠹业哪芰κ菬o限的，相信他人就是相信自己。現(xiàn)在這個社會是一個人際互動的社會，是一個團隊合作互助的時代。在這個生活節(jié)奏越來越快、工作分工越來越明細、壓力越來越大、人與人之間的交流越來越困難的環(huán)境中，更好的打造優(yōu)質的團隊，實現(xiàn)企業(yè)、團隊、個人的共贏尤為重要。

“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。”

-----人力資源部 仉天帝

一棵健康高大的樹木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競爭不是個人賽，而是團體賽。

團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。雖然看起來簡單，但做起來還是很講究方法的。以下是我通過集團團建的一點感悟：

1、尊重。如果不懂得尊重別人，一切都無從談起。尊重是有形的，是可以看得出來、感覺得到的，比如說：對人的守時、守信、虛心聽取意見等等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任，這體現(xiàn)為對各團隊成員的合理、有效的授權和委任。

2、溝通。一個團隊的領導者應該把情況了解上來，把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經系統(tǒng)，又像是機件運行的潤滑劑，溝通的手段多種多樣，例如有：聊天、娛樂等，在這次拓展訓練中每一個項目、每一位成員都是在無時無刻的溝通當中，在溝通中一個人的性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是要因人而異，善加利用，通過合理的組合，減少沖突，增強合力，從而達到最理想的目標。

3、協(xié)調和組織。指的是把合適的人放在合適的位置上。作為一種具體的技能和工作內容，實際上，這是和尊重、溝通和服務是連在一起的。如果把前幾項做好了，協(xié)調組織基本上就是個水到渠成的問題。我覺得有兩個需要注意的方面，一是要注意實際情況，因人就勢；二是要注意盡可能多地、合理地授權。

4、導向。前面提到的種種，都要以一個原則為導向，那就是：產生合力，達成目標，最終目的是要把工作做好。這是基本準則，也是衡量的標準。

團隊就是有共同的目標并認同，為結果擔負共同責任的一群人，他們有著嚴密的組織，各盡其責，團隊里的每一位成員必須要同一個目標，對這個目標必須全力以赴、專心致志，團隊中必須要有強有力的領導核心。

通過兩天團建培訓，讓我深刻認識到了企業(yè)文化當中，團結的重要性。對團隊建設有了一個比較系統(tǒng)的認識，我會將這些知識轉化為行動，把行動培養(yǎng)成習慣，再把習慣上升到對企業(yè)文化的貢獻。

游霧靈山有感

-----財務部 任華軍

霧靈山里秋風起，

滿樹金色連天碧。

春華秋實結碩果，

波光粼里金鱒戲。

人生何處不相逢，

莫道秋涼嘆孤寂。

三秋葉開二月花，

燕子聲里又一季。

“認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性?！?

-----行政保障部 王永乾

這次團建活動，不由得心生兩個字——團隊！團隊項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目。

  拓展訓練所給予的啟發(fā)和經驗是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里不僅僅考慮的是個人的利益,而是應該以團隊的利益為上，拓展是一種培訓，是震撼下的理念，體驗下地感悟。的確！回頭再細細看這些項目的設置，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中、工作中的意義，讓我認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊有明確的目標,有合理的解決方法，是一個團隊成功達到目標的保證。

世上無難事，只怕有心人。團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為成功注入能量。在分享彼此勝利的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并將每次訓練與日常工作情況聯(lián)系起來，我想這也是團建活動的成功之處。

“我覺得公司就是一個大家庭?！?

-----人力資源部 金善花

公司組織的這次團建活動雖只有短短的2天，但是拓展活動帶給我們的啟發(fā)和經驗確是永久的精神財富。

這次拓展活動給我留下的印象非常深刻，得到的感悟和體會也很豐富，總結起來，有以下幾點：

第一，團隊溝通和協(xié)作。通過“不倒森林”、“能量傳遞”、“擊鼓顛球”等拓展游戲，讓我又一次深刻地感覺到，公司就是一個大團隊，團隊中的每一個成員，需要不斷地溝通，共享信息，相互配合和協(xié)調，形成力量的凝聚才能達成共同的目標。

第二，以身作則?；顒尤蹋蠹叶纪浟四挲g，忘記了工作的身份，全身心地投入到所有任務中。尤其，讓我特別佩服的是，公司的幾位領導，他們在活動中展現(xiàn)出的活躍和帶頭引導，給我們的傳遞了滿滿的正能量。

第三，加深了解，增進友誼。入職公司已過3個月了，在忙忙碌碌的日常工作中，其實很少有機會與其他同事談談工作之外的事情，通過這次拓展，我們不知不覺中加深了彼此的了解，體現(xiàn)坦誠和包容，氛圍生動和諧，讓我覺得公司就是一個大家庭。

為期兩天的公司團建活動結束了，山水美景帶走了工作的緊張和壓力，歡聲笑語留在了大家的心間。登高峰覽美景胸懷廣袤，干事業(yè)謀發(fā)展砥礪前行。期待下一次！